根据《企业劳动争议协商调解规定》，发生劳动争议，当事人可以（)或者（)形式向调解委员会提出调解申请。
A: 口头
B: 书面
C: 邮件
D: 电话。
A: 口头
B: 书面
C: 邮件
D: 电话。
举一反三
- 下列对劳动争议处理程序的表述，正确的是( )。 A: 劳动争议发生后，当事人应当首先向人民法院起诉 B: 劳动争议发生后，当事人应当向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的应协商解决 C: 劳动争议发生后，当事入可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D: 对劳动争议的协商和调解是必经程序
- 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，调解组织包括（） A: 企业劳动争议调解委员会 B: 村民调解委员会 C: 街道人民调解委员会 D: 区域性、行业性的人民调解委员会
- 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到哪一组织申请调解？ A: 企业劳动争议调解委员会 B: 人民法院 C: 企业工会 D: 组织单位
- 根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会调解劳动争议应当公开进行。但是，双方当事人要求不公开调解的除外。
- 劳动争议发生以后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（）申请仲裁。 A: 劳动行政关系管理部门 B: 劳动争议仲裁委员会 C: 人民法院 D: 劳动争议调解委员会