下列关于冲突及其解决方式的描述中，不正确的是______。
A: 冲突是自然的团队问题，不是某人的个人问题
B: 冲突的产生原因有项目的高压环境、责任划分不清楚、存在多个上级或者新科技的使用等
C: 冲突的解决方法有合作、强制、妥协等，但不能将冲突搁置起来，从中撤退
D: 冲突应早被发现，利用私下但直接的、合作的方式来处理冲突
A: 冲突是自然的团队问题，不是某人的个人问题
B: 冲突的产生原因有项目的高压环境、责任划分不清楚、存在多个上级或者新科技的使用等
C: 冲突的解决方法有合作、强制、妥协等，但不能将冲突搁置起来，从中撤退
D: 冲突应早被发现，利用私下但直接的、合作的方式来处理冲突
举一反三
- ●下列关于冲突及其解决方式的描述中，不正确的是（） A: 冲突是自然的团队问题，不是某人的个人问题 B: 冲突的产生原因有项目的高压环境、责任划分不清楚、存在多个上级或者新科技的使用等 C: 冲突的解决方法有合作、强制、妥协等，但不能将冲突搁置起来，从中撤退 D: 冲突应早被发现，利用私下但直接的、合作的方式来处理冲突
- 成功的冲突管理可以大大提高团队生产力并促进积极的工作关系，以下关于冲突的叙述中，不正确的是（） A: 一般来说，冲突是一个团队的问题，而不是某人的个人问题 B: 冲突的解决应聚集问题 C: 冲突的解决应聚焦在过去，分析冲突造成的原因 D: 冲突是自然的，而且要找出一个解决办法
- 下列关于冲突的说法都是正确的，除了（） A: 在项目环境中，冲突不可避免并应尽早处理 B: 通常应在私下处理冲突 C: 只有在冲突升级时才应该召开专门的团队会议来处理冲突 D: 应该采用直接和合作的方式处理冲突
- 为了真正解决冲突，冲突当事人决定把问题摆到桌面上，把不同的方案综合起来，最终得到双方都愿意接受的方案。这是采用了哪种冲突解决方法______ A: 合作/解决问题 B: 妥协 C: 强制 D: 撤退/回避
- 解决冲突之后，冲突双方都可以获得一定的利益，这种解决冲突的做法是（ ）。 A: 合作 B: 强制 C: 共享 D: 妥协