在领导者类型中，不符合激励型的领导特点有？（）
A: 往往注重职工的个人情感
B: 运用物质激励的管理方式，创造职工积极向上的氛围
C: 不轻易对职工完成自己工作的方式进行不必要的责难，以有效的调动他们的积极性
D: 领导者通常用自己作为榜样进行强迫工作
A: 往往注重职工的个人情感
B: 运用物质激励的管理方式，创造职工积极向上的氛围
C: 不轻易对职工完成自己工作的方式进行不必要的责难，以有效的调动他们的积极性
D: 领导者通常用自己作为榜样进行强迫工作
举一反三
- 在领导者类型中，不符合榜样型的领导特点有？（） A: 榜样型的领导以身作则、率先示范来树立自己的权威 B: 榜样型的领导依靠自己的人格魅力和职位上的优势来领导和带动下属职工，引导职工仿而效之 C: 榜样型的领导具有引导性与感染性，往往能通过自己的榜样作用来达到自己的与其效果 D: 榜样型的领导者通常通过下达个人命令的方式来进行工作
- 在领导者类型中，不符合制度型的领导特点有？（） A: 要求所有人一切按照规则做 B: 要求职工以任务为中心工作 C: 通过制度来约束自己的行动 D: 领导者通常通过下达个人命令的方式来进行工作
- 领导者在工作中应摒弃下列哪种类型的工作方式? A: 运用物质激励的管理方式,创造职工积极向上的氛围 B: 要求下属职工必须严格按照规章制度加以执行 C: 将工作任务与问题交付下属人员处理,自己不愿多加过问,也不想多担负工作的责任 D: 通过自己以身作则,率先示范的行动来领导和带动下属职工
- 在安全管理中，安全领导常采用的激励手段主要有：（ ）。 A: 职工“参与”奖励 B: 安全领导者的“榜样”激励 C: 责任”追究“激励 D: 职工需要“满足”激励 E: 领导“惩戒”激励 F: 职工安全素质“提高”激励
- 领导者在工作中应摒弃下列哪种类型的工作方式（）。 A: 要求下属职工必须严格按照规章制度加以执行 B: 运用物质激励的管理方式，创造职工积极向上的氛围 C: 将工作任务与问题交付下属人员处理，自己不愿多加过问，也不想多担负工作的责任 D: 通过自己以身作则，率先示范的行动来领导和带动下属员工