领导者的责任是激励下属去获得个人和组织目标,这是( )。
A: 费特勒模型
B: 管理四分图理论
C: 途径--目标理论
D: 应变领导模式理论
A: 费特勒模型
B: 管理四分图理论
C: 途径--目标理论
D: 应变领导模式理论
举一反三
- 认为成功的领导者要根据下属的成熟程度选择合适的领导方式，这是（）。 A: 费特勒模型 B: 管理四分图理论 C: 途径——目标理论 D: 应变领导模式理论
- 下列不属于领导权变理论的是（）。 A: 费德勒模型 B: 路径一目标理论 C: 领导生命周期理论 D: 领导四分图理论
- 以下属于领导行为理论的是（ ）。 A: 费德勒模型 B: 领导行为四分图 C: 情境领导模型 D: 路径——目标理论 E: 管理方格理论
- 下列不属于权变领导理论的是 A: 菲德勒模型 B: 路径目标理论 C: 四分图理论 D: 领导生命周期理论
- 下面哪个理论关注下属的成熟度( ) A: 菲德勒权变理论 B: 途径--目标理论 C: 领导生命周期理论 D: 领导者参与模型