教师（ ）是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
A: A学历水平
B: B业务水平
C: C工作成绩
D: D考核结果
A: A学历水平
B: B业务水平
C: C工作成绩
D: D考核结果
D
举一反三
内容
- 0
教师的________是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
- 1
是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。 A: 教师考核结果 B: 教师资格证 C: 教师的道德素养 D: 教师的培养和培训
- 2
《中华人民共和国教师法》第二十四条规定：“教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。”（)
- 3
《中华人民共和国教师法》第二十四条规定，教师____结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
- 4
______是教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。 A: 教学质量 B: 日常表现 C: 学生评价 D: 教育理论