关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-26 教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。 教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。 答案： 查看 举一反三 《中华人民共和国教师法》第二十四条规定：“教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。”（) 教师()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。 A: 学历水平 B: 业务水平 C: 工作成绩 D: 考核结果 教师的________是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。 《中华人民共和国教师法》第二十四条规定，教师____结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。 《教师法》规定，教师()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。 A: 工作成绩 B: 业务水平 C: 考核结果 D: 学历水平
