如果用人单位经过批准可以招用未满16周岁的未成年人，那么需要（）。
A: A保证其完成大学本科教育
B: B保证其完成专科教育
C: C保证其接受义务教育
D: D保证其接受外语教育
A: A保证其完成大学本科教育
B: B保证其完成专科教育
C: C保证其接受义务教育
D: D保证其接受外语教育
举一反三
- 如果用人单位经过批准可以招用未满16周岁的未成年人，那么需要（）。 A: A保证其完成大学本科教育 B: B保证其完成专科教育 C: C保证其接受义务教育 D: D保证其接受外语教育
- 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位招用未满 16 周岁的未成年人 应遵守国家相关规定并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满 16 周 岁未成年人的有。（2018 年改）
- 根据劳动合同法律制度的规定，特定用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有（ ）。 A: 文艺单位 B: 物流配送单位 C: 体育单位 D: 餐饮单位
- 根据劳动合同法律制度的规定,特定用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中,可招用未满16周岁未成年人的有
- 对未成年人重新犯罪的预防，以下说法正确的是（）。 A: 未成年人在被采取刑事措施后，依法应当取消其学籍 B: 未成年人恶性犯罪的案例，可以公开审理和报道 C: 对被执行刑罚的未成年人与成年人可以视情况分别关押 D: 对没有完成义务教育的未成年犯，执行机关应该保证其继续接受义务教育