差别计件工资制是（ ）内容之一。
A: 泰勒的科学管理理论
B: 法约尔的一般管理理论
C: 韦伯的行政管理理论
D: 现代管理理论
A: 泰勒的科学管理理论
B: 法约尔的一般管理理论
C: 韦伯的行政管理理论
D: 现代管理理论
举一反三
- 差别计件工资制是（）的内容之一。 A: 泰罗的科学管理理论\ B: 法约尔的一般管理理论 C: 韦伯的行政管理理论 D: 现代管理理论
- 着重研究如何提高单个工人的生产率的管理理论是（ ） A: 组织管理理论 B: 行为管理理沦 C: 权变理论 D: 科学管理理论
- 不属于古典管理理论的是（） A: 泰勒的科学管理理论 B: 法约尔的一般管理理论 C: 韦伯的行政组织理论 D: 霍桑试验
- 下面这些管理理论中，不属于古典管理理论的是( )。 A: 泰勒的科学管理理论 B: 权变理论 C: 法约尔的一般管理理论 D: 马克思·韦伯的行政组织理论
- 差别计件工资制是（ ）管理理论的主要观点之一。 A: 科学 B: 一般 C: 行政 D: 现代