内部员工举荐是企业内部招聘的一种常用形式，下列对内部员工举荐的优点表述错误的是（）
A: 举荐者对组织岗位要求和被举荐者均很了解
B: 给予求职者平等竞争的机会
C: 有利于降低成本
D: 被举荐者能更快适应组织环境
A: 举荐者对组织岗位要求和被举荐者均很了解
B: 给予求职者平等竞争的机会
C: 有利于降低成本
D: 被举荐者能更快适应组织环境
B
举一反三
内容
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关于员工举荐这一招聘方式，错误的说法是：（ ）
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以下哪些属于内部招聘的方法？（ ） A: 布告法 B: 档案法 C: 领导举荐 D: 员工引荐
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“七荐孙武”，其举荐者是[]。
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外部招聘的主要方式有专业机构招聘、网络招聘、（）等。 A: 内部员工举荐 B: 广告招聘 C: 人才市场招聘会 D: 校园招聘 E: 内部竞聘
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建立在组织员工对空缺职位说明以及对被推荐人均有深入了解的基础之上的外部招聘方法是（） A: A广告招聘 B: B借助中介机构 C: C猎头公司 D: D员工举荐