费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有()。
A: 任务结构
B: 领导者的个性
C: 领导者的职权
D: 领导者的特质
E: 领导者与被领导者的关系
A: 任务结构
B: 领导者的个性
C: 领导者的职权
D: 领导者的特质
E: 领导者与被领导者的关系
举一反三
- 费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括______ A: 任务结构B．领导者的职权 C．领导与被领导者的关系D．领导者的特质
- 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有( )。 A: 结构 (B) B: 领导者与被领导者的关系 C: 者的职权 (
- 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）。 A: A领导者与被领导者的关系 B: B领导者的个性 C: C任务结构 D: D领导者的特质 E: E领导者的职权
- 费德勒权变理论认为影响领导有效性的关键情景因素有()。 A: 领导者的个性 B: 被领导者的能力 C: 领导者与下级的关系 D: 任务结构 E: 领导者的职权
- 在费德勒的权变模型中，影响领导行为有效性的情境因素包括： A: 领导者与被领导的关系 B: 任务结构是否明确 C: 领导者能力高低 D: 领导者职位权利强弱