招聘岗位信息应至少包含四项内容，岗位名称、岗位职责、主要职责与任务以及岗位要求。
举一反三
- 岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（）。 A: 岗位描述，岗位要求 B: 岗位名称，岗位职责 C: 岗位能力，岗位要求 D: 岗位描述，岗位职责
- 任职说明书主要包括两个方面的内容,即()。 A: 岗位职责,岗位任职能力与要求 B: 岗位名称,岗位晋升 C: 岗位任职能力,岗位与上下级关系 D: 岗位描述,岗位职责
- ()是关于一种工作所包含的任务、职责以及责任的一份目录清单。 A: 岗位规范 B岗位职能 B: 岗位内容 C: 岗位描述
- 岗位主要岗位职责说明书内容有岗位目的、工作环境、工作职责、工作经验及背景、工作能力、组织架构。
- 岗位设置应包含的明确内容包括（） A: 岗位名称 B: 类别 C: 人数 D: 职责要求 E: 涉密情况 F: 资格条件