员工调动是指员工在组织中的（ ）流动，一般不意味着员工的晋升或降职。
A: A横
B: B纵向
C: C地区
D: D国际
A: A横
B: B纵向
C: C地区
D: D国际
举一反三
- 员工的调动是指在组织中的（）流动，它并不意味着员工的晋升或降职。 A: A横向 B: B纵向 C: C地区 D: D国际
- 员工的调动（）。 A: A是指在组织中的横向流动 B: B是员工主动离开组织的行为 C: C一般并不意味着员工的晋升或降职 D: D可能是对员工的一种变相的降职处理 E: E可能是为了使员工具备进一步晋升的资格和条件
- 人员的内部流动是指员工在企业内部的工作调整和岗位变换。包括人员的晋升、降职、调动和跳槽。（)
- 员工调动在组织中流动的种类有（）。 A: A升迁 B: B降职 C: C开除 D: D主动离职 E: E被动离职
- 员工调动的目的是（）。 A: 员工调动可以满足企业调整组织结构的需要 B: 员工调动可以使晋升渠道保持畅通 C: 员工调动可以满足员工的需要 D: 员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法 E: 员工调动是获得不同经验的重要途径