四分图理论是从哪两个维度来分析领导行为的：（）
A: 领导者对下属的关心程度；
B: 领导者对职位的关心程度；
C: 领导者对工作的关心程度；
D: 领导者对利润的关心程度；
E: 领导者对权力的关心程度。
A: 领导者对下属的关心程度；
B: 领导者对职位的关心程度；
C: 领导者对工作的关心程度；
D: 领导者对利润的关心程度；
E: 领导者对权力的关心程度。
A,C
举一反三
内容
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领导行为四分图理论将领导行为划分为（）两个维度。 A: 生产、员工 B: 发起结构、体贴关怀 C: 关心工作、关心人 D: 领导者、被领导者
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管理方格论中根据领导方式的( )将领导者分为不同的类型。 A: 绩效 B: 对人的关心 C: 对生产的关心 D: 满意程度
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费德勒用来测定领导者类型的LPC表，凡得分低的领导者的领导风格是( )。 A: 关心人的领导者 B: 关心工作的领导者 C: 既关心人又关心工作的领导者 D: 既不关心人又不关心工作的领导者
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管理方格理论中，领导者既关心人，又关心工作的领导方式是（ ）
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根据管理方格理论，纵轴表示企业领导者对（）的关心程度