员工选择的与自己进行比较的参照类型有三种,分别是( )
举一反三
- 员工选择的与自己进行比较的参照类型有三种,分别是( )。 A: 自我 B: 其他人 C: 制度 D: 期望 E: 以上都不对
- 公平理论中,员工选择的有自己进行比较的参照类型有( )
- 智慧职教: <p>公平理论中,员工选择的有自己进行比较的参照类型有哪些?</p><p><br/></p>
- 比较流行的数据模型有三种,分别对应着三种数据库类型,分别是() A: 层次结构模型 B: 数据结构模型 C: 网状结构模型 D: 关系结构模型
- 下列属于亚当斯的公平理论中的纵向比较的是() A: 员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的比较 B: 员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较 C: 员工将自己在不同的组织中的待遇进行比较 D: 员工与其他组织员工的工作在报酬上进行比较 E: 员工与其他组织员工过去的工作报酬进行比较