关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 如果将考评结果用于选拔人才，（）这种方式往往较能使众人信服。 A: A上级评价 B: B客户评价 C: C同级评价 D: D自我评价 如果将考评结果用于选拔人才，（）这种方式往往较能使众人信服。A: A上级评价B: B客户评价C: C同级评价D: D自我评价 答案： 查看 举一反三 360度考评中，有利于员工了解自身优势和不足，做好职业规划的评价方式是（）。 A: 客户评价 B: 自我评价 C: 上级评价 D: 同级评价 在绩效评价中最常用的评价方式是（） A: 客户评价 B: 自我评价 C: 上级评价 D: 同级评价 在360度考评中，让客户对员工的服务态度和服务质量进行评价的是( ) A: 上级评价 B: 同级评价 C: 客户评价 D: 自我评价 在360度考评中，主观性最强的评价是( )。 A: 上级评价 B: 同级评价 C: 下级评价 D: 自我评价 在绩效评价中最常用的评价方法是（）。 A: 上级评价 B: 客户评价 C: 同级评价 D: 自我评价
