以下属于上级真诚关心下属的有：
A: 营造和谐工作环境
B: 在他人面前赞美下属
C: 工作之余与下属谈心
D: 先说再听
E: 一心两用
F: 很少向下属提及公司状况
A: 营造和谐工作环境
B: 在他人面前赞美下属
C: 工作之余与下属谈心
D: 先说再听
E: 一心两用
F: 很少向下属提及公司状况
举一反三
- 领导关心的下属的工作，不应关心下属工作之外的生活。()
- 【多选题】与下属沟通时,以下哪种沟通方式比较合适?() A. 给下属自主工作的权利 B. 与下属共同探讨问题并提出对策 C. 引导下属提出问题 D. 适当赞美下属
- 上司对待下属的正确做法是（）。 A: 任务繁重时，要求下属无条件服从公司安排 B: 下属工作出错时，上司要给予严厉的处罚 C: 关心下属的成长，遵守与下属约定的事项 D: 要平等待人，更要特别关照有潜力的下属
- 上司对待下属的正确做法是（）。 A: A任务繁重时，要求下属无条件服从公司安排 B: B下属工作出错时，上司要给予严厉的处罚 C: C关心下属的成长，遵守与下属约定的事项 D: D要平等待人，更要特别关照有潜力的下属
- 管理者定位是在下属面前代表组织,在上级管理者面前代表下属。( )