关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 根据双因素理论,员工的物质工作条件、工资和福利等都属于激励因素。 根据双因素理论,员工的物质工作条件、工资和福利等都属于激励因素。 答案： 查看 举一反三 双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（） A: 公司政策 B: 工资和福利 C: 工作本身 D: 物质工作条件 人际关系、物质工作条件、工资、福利等属于()。 A: 福利因素 B: 保健因素 C: 激励因素 D: 需求因素 根据双因素理论，工资和工作条件属于（ ） A: 激励因素 B: 成长需要 C: 保健因素 D: 自我实现需要 根据双因素理论，下列属于激励因素的有（） A: 工作条件 B: 地位 C: 工作本身 D: 责任 E: 工资 根据双因素理论，下列因素中属于激励因素的是()。 A: 工资 B: 发展 C: 监督 D: 工作条件
