根据双因素理论，下列属于激励因素的有（）
A: 工作条件
B: 地位
C: 工作本身
D: 责任
E: 工资
A: 工作条件
B: 地位
C: 工作本身
D: 责任
E: 工资
举一反三
- 根据激励的双因素理论，下列哪些属于保健因素？（） A: 与上级的关系 B: 工作条件 C: 工作本身的性质 D: 地位
- 双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（） A: 公司政策 B: 工资和福利 C: 工作本身 D: 物质工作条件
- 按照赫茨伯格的双因素理论， ( )属于激励因素。 A: 工作责任 B: 工作的挑战性 C: 工作成就 D: 工资报酬 E: 工作条件
- 按照赫茨伯格的双因素理论，（）属于激励因素。 A: 工作责任B．工作的挑战性C．工作成就D．工资报酬 B: 按照赫茨伯格的双因素理论，()属于激励因素。 C: 工作责任 D: 工作的挑战性 E: 工作成就 F: 工资报酬 G: 工作条件
- 下列双因素理论中属于激励因素的是（） A: 责任 B: 工作条件 C: 同事关系 D: 工资 E: 成就