关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 根据双因素理论，在以下因素中，能够给职工带来满意的因素是______ A: 企业政策 B: 工作的成就感 C: 人际关系 D: 工资水平 根据双因素理论，在以下因素中，能够给职工带来满意的因素是______A: 企业政策B: 工作的成就感C: 人际关系D: 工资水平 答案： 查看 举一反三 根据双因素理论,什么往往与职工的不满意关系密切: A.企业政策 A: 工作的成就感 B: 工资水平 C: 责任感 根据双因素理论,( )往往与职工的不满意关系密切。 A: 企业政策 B: 工作的成就感 C: 工资水平 D: 责任感 E: 工作条件 以下哪些属于双因素理论中的保健因素（） A: 工作表现的机会 B: 工作的成就感 C: 工资水平 D: 人际关系 赫兹伯格的“双因素理论”中的(),能够给人们带来满意感 A: 激励因素 B: 保健因素 C: 强化因素 D: 需求因素 下列不属于双因素理论中典型的保健因素的是（ ）。 A: 企业政策 B: 工作成就 C: 工资水平 D: 工作环境
