根据双因素理论,( )往往与职工的不满意关系密切。
A: 企业政策
B: 工作的成就感
C: 工资水平
D: 责任感
E: 工作条件
A: 企业政策
B: 工作的成就感
C: 工资水平
D: 责任感
E: 工作条件
举一反三
- 根据双因素理论,什么往往与职工的不满意关系密切: A.企业政策 A: 工作的成就感 B: 工资水平 C: 责任感
- 根据双因素理论，（）往往与职工的不满意关系密切 A: 奖金 B: 责任感 C: 工资水平 D: 工作的成就感
- 根据双因素理论,()往往与职工的不满意关系密切 A: 企业政策 B: 工作的成就感 C: 工资水平 D: 成长和发展的机会 E: 以上均包括
- 根据双因素理论，（ ）往往与员工的不满意关系密切 A: 工作成就感 B: 工资水平 C: 职务上的责任感 D: 个人的发展前途
- 根据双因素理论，在以下因素中，能够给职工带来满意的因素是______ A: 企业政策 B: 工作的成就感 C: 人际关系 D: 工资水平