下列按照赫茨伯格的双因素理论，属于激励因素的是（ ）
A: 工作中得到认可和赞赏
B: 薪金
C: 人事关系
D: 工作条件
A: 工作中得到认可和赞赏
B: 薪金
C: 人事关系
D: 工作条件
举一反三
- 按照赫茨伯格的双因素理论，（）属于激励因素。 A: 工作责任B．工作的挑战性C．工作成就D．工资报酬 B: 按照赫茨伯格的双因素理论，()属于激励因素。 C: 工作责任 D: 工作的挑战性 E: 工作成就 F: 工资报酬 G: 工作条件
- 按照赫茨伯格的双因素理论， ( )属于激励因素。 A: 工作责任 B: 工作的挑战性 C: 工作成就 D: 工资报酬 E: 工作条件
- 赫茨伯格双因素理论中激励因素感到满意的因素有（）。 A: 工作富有成就感 B: 工作条件 C: 薪金 D: 工作本身富有挑战性
- 根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于激励因素。()
- 根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于激励因素的是（）。 A: 人际关系 B: 工作业绩得到认可 C: 工作的挑战性 D: 工作的稳定性