在布莱克和穆顿提出的管理方格理论中，下列说法正确的有（）
A: 9.1型方式（任务型）—只注重任务的完成，不重视人的因素
B: 1.9 型方式（中庸之道型）— 特别关心职工
C: 5.5型方式（乡村俱乐部）—既不过于重视人的因素，也不过于重视任务的因素
D: 1.1型方式（贫乏型）— 对职工的关心和对生产的关心都很差
A: 9.1型方式（任务型）—只注重任务的完成，不重视人的因素
B: 1.9 型方式（中庸之道型）— 特别关心职工
C: 5.5型方式（乡村俱乐部）—既不过于重视人的因素，也不过于重视任务的因素
D: 1.1型方式（贫乏型）— 对职工的关心和对生产的关心都很差
举一反三
- 布莱克和穆顿提出的管理方格理论以为下列哪种方式使领导工作最有成效（ ） A: 只注重任务的完成，不重视人的因素 B: 特别关心职工，不管生产任务的完成 C: 既不过于重视人的因素，也不过于重视任务因素 D: 对生产和人的关系都很重视
- 根据管理方格理论，领导者既不关心生产，也不关心职工的领导方式是 A: 1.1型 B: 9.1型 C: 1.9型 D: 5.5型
- 管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织放任自流，无所作为的领导方式是（） A: 9.1型方式 B: 1.1型方式 C: 1.9型方式 D: 5.5型方式
- 管理方格理论中,领导者既不过于偏重关心人,也不过分关心生产,能够维持足够的生产效率和士气的领导方式被称为 A: 贫乏型管理 B: 乡村俱乐部式管理 C: 中间型管理 D: 任务型管理
- 管理方格理论中，领导者既关心人、又关心工作的领导方式是（ ）管理。 A: 团队型 B: 贫乏型 C: 乡村俱乐部型 D: 任务型