职业生涯规划的主体是（）。
A: 企业
B: 员工个体
C: 人力资源部
D: 上级主管
A: 企业
B: 员工个体
C: 人力资源部
D: 上级主管
举一反三
- 员工职业生涯规划虽涉及到员工本身、上级主管和组织，但职业生涯规划应由员工个体来完成
- 职业生涯规划涵盖什么？（ ） A: 企业的人力资源职业生涯规划 B: 职业生涯前、职业生涯中和职业生涯后 C: 对他人的职业生涯规划 D: 人一生的规划
- 职业生涯规划涵盖什么?A.()职业生涯前、职业生涯中和职业生涯后B.()人一生的规划C.()企业的人力资源职业生涯规划D.()对他人的职业生涯规划
- （）是编制人力资源规划的先决条件 A: 人力资源管理政策调整计划 B: 人力资源费用预算计划 C: 员工培训计划 D: 员工职业生涯规划
- 对员工职业生涯规划负主要责任的是（）。 A: 上级主管 B: 企业 C: 同事 D: 员工本身