实行末位淘汰制可以从根本上调动员工的积极性。
错
举一反三
内容
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案例 M公司的末位淘汰制讨论题:M公司到底该不该继续实行末位淘汰制?
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对管理者来说，末位淘汰制是最有效的员工管理工具。此种说法：()
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专业技术资格评审答辩一般采取（）。 A: 综合评分制 B: 末位淘汰制 C: 单项否决制 D: 按比例淘汰制
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末位淘汰是典型的量化考核制。（)
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“末位淘汰制”，就是用人单位自己制定一个考核标准，然后对员工进行考核，经过考核后将排名相对靠后的人予以淘汰、辞退的一种管理方法