福利计划在设计中应遵循若干基本原则。下列关于这些原则的陈述，错误的是（）
A: 福利计划应符合国家相关法律、法规等政策文件
B: 公平性原则的含义就是指应强调企业所有员工都应享有员工福利，使员工感受到横向公平
C: 福利计划设计时应考虑与社会保险、社会救助、社会优抚等相匹配与协调
D: 对于那些经过调查分析，认为效果不明显的福利项目应尽量减少，甚至取消
A: 福利计划应符合国家相关法律、法规等政策文件
B: 公平性原则的含义就是指应强调企业所有员工都应享有员工福利，使员工感受到横向公平
C: 福利计划设计时应考虑与社会保险、社会救助、社会优抚等相匹配与协调
D: 对于那些经过调查分析，认为效果不明显的福利项目应尽量减少，甚至取消
举一反三
- 福利计划在设计中应遵循若干基本原则。下列关于这些原则的陈述，错误的是（） A: A福利计划应符合国家相关法律、法规等政策文件 B: B公平性原则的含义就是指应强调企业所有员工都应享有员工福利，使员工感受到横向公平 C: C福利计划设计时应考虑与社会保险、社会救助、社会优抚等相匹配与协调 D: D对于那些经过调查分析，认为效果不明显的福利项目应尽量减少，甚至取消
- 福利计划设计要考虑企业对员工福利的承受力，这体现福利计划在设计中应遵循的基本原则是（ ）。 A: 合法性原则 B: 公平性原则 C: 适度性原则 D: 激励性原则
- 关于福利项目设计的原则，说法错误的是（） A: 企业选择的福利项目应当对员工的行为有一定的影响 B: 严格控制福利开支，提高福利服务效率，减少浪费 C: 根据员工的需要、企业的特点提高多样化的福利项目 D: 福利项目应强调平均性，不要和员工的业绩表现相关联
- 关于福利项目设计的原则，说法错误的是（） A: A企业选择的福利项目应当对员工的行为有一定的影响 B: B严格控制福利开支，提高福利服务效率，减少浪费 C: C根据员工的需要、企业的特点提高多样化的福利项目 D: D福利项目应强调平均性，不要和员工的业绩表现相关联
- 专家提出的方案中，该公司应采取的福利计划是（）。 A: 员工服务计划 B: 企业健康保险计划 C: 企业年金计划 D: 弹性福利计划