关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-28 劳动者提请劳动争议处理的权利，即在发生( )时，劳动者有权提请劳动争议处理机构进行调节、仲裁，或向法院起诉。 A: 工伤事故 B: 劳动时间过长 C: 劳动条件很差 D: 因重要的劳动者权利问题与雇主发生争议 E: 被管理人员训斥 劳动者提请劳动争议处理的权利，即在发生( )时，劳动者有权提请劳动争议处理机构进行调节、仲裁，或向法院起诉。A: 工伤事故B: 劳动时间过长C: 劳动条件很差D: 因重要的劳动者权利问题与雇主发生争议E: 被管理人员训斥 答案： 查看 举一反三 劳动者享有提请劳动争议处理的权利 劳动者享有提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者没有自己主动提请劳动争议处理的权利（） 下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（ ）。 A: 确认劳动关系争议 B: 工伤医疗费争议 C: 劳动保护条件争议 D: 社会保险争议 广义的劳动争议是指“用人单位与劳动者因劳动权利、劳动义务发生分歧而引起的争议”。
