战略人力资源管理的核心（ ）。
A: 人员匹配
B: 工作匹配
C: 文化匹配
D: 战略匹配
A: 人员匹配
B: 工作匹配
C: 文化匹配
D: 战略匹配
举一反三
- 战略性人力资源管理的核心概念是？? 战略管理|战略实现|战略规划|战略匹配
- 人力资源战略需要和企业战略以及企业发展阶段完全一致，这是人力资源管理匹配的( )。 A: 纵向整合 B: 内部匹配 C: 横向联合 D: 聚焦战略
- 关于战略性人力资源管理，以下说法正确的是： A: 战略性人力资源管理将企业人力资源管理活动同战略目标和目的联系在一起的做法 B: 战略性人力资源管理的核心是战略匹配或战略契合 C: 战略性人力资源管理等同于人力资源战略 D: 人力资源战略是实施战略性人力资源管理的手段之一
- 生产商选择中间商应遵循的原则有（） A: 资源匹配 B: 前景匹配 C: 战略匹配 D: 社会关系匹配 E: 布场匹配
- 盖斯特的战略匹配类型包括（） A: 战略互动性匹配 B: 突发性匹配 C: 理想实践匹配 D: 整体性匹配 E: 捆绑式匹配