人力资源战略需要和企业战略以及企业发展阶段完全一致，这是人力资源管理匹配的( )。
A: 纵向整合
B: 内部匹配
C: 横向联合
D: 聚焦战略
A: 纵向整合
B: 内部匹配
C: 横向联合
D: 聚焦战略
举一反三
- 关于战略性人力资源管理，以下说法正确的是： A: 战略性人力资源管理将企业人力资源管理活动同战略目标和目的联系在一起的做法 B: 战略性人力资源管理的核心是战略匹配或战略契合 C: 战略性人力资源管理等同于人力资源战略 D: 人力资源战略是实施战略性人力资源管理的手段之一
- 在战略人力资源管理阶段，人力资源被看成战略的高度，人力资源管理与企业的目标、企业的战略紧密结合起来，人力资源的重要性日渐凸显出来。
- 根据人力资源管理阶段理论，“将人力资源当做战略资源”属于（ ）阶段
- 人力资源发展有人事管理（劳资管理）阶段、人力资源管理阶段、战略人力资源管理阶段和人力资本管理阶段四个阶段。
- 有关战略性人力资源管理的说法，正确的是（）。 A: 策略人力资源管理 B: 人力资源战略管理 C: 战略上的人力资源管理 D: 人力资源策略管理