关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-28 解决薪酬内部公平性问题的手段是（）。 A: 工作分析 B: 绩效考核 C: 职位评价 D: 薪酬调查 解决薪酬内部公平性问题的手段是（）。A: 工作分析B: 绩效考核C: 职位评价D: 薪酬调查 答案： 查看 举一反三 解决薪酬内部公平性问题的手段是（）。 A: 工作分析 B: 绩效考核 C: 职位评价 D: 薪酬调查 为了解决该公司薪酬的外部公平性问题，应进行（）。 A: 工作分析 B: 绩效考核 C: 薪酬调查 D: 薪酬预算 重在解决薪酬内部公平性问题的是（）。 A: 工作分析 B: 工作评价 C: 薪酬调查 D: 薪酬政策 薪酬设计中（ ）环节有利于解决内部公平。 A: 支付薪酬标准 B: 职位评价 C: 市场薪酬调查 D: 工作分析 薪酬设计中有利于解决内部公平的环节是 。 A: 市场薪酬调查 B: 支付薪酬标准 C: 职位评价 D: 工作分析
