解决薪酬内部公平性问题的手段是（）。
A: 工作分析
B: 绩效考核
C: 职位评价
D: 薪酬调查
A: 工作分析
B: 绩效考核
C: 职位评价
D: 薪酬调查
举一反三
- 为了解决该公司薪酬的外部公平性问题，应进行（）。 A: 工作分析 B: 绩效考核 C: 薪酬调查 D: 薪酬预算
- 为了解决该公司薪酬的内部公平性问题，应进行（）。 A: 薪酬调查 B: 成本分析 C: 工作评价 D: 薪酬预算
- 解决薪酬内部公平性问题的手段是（）。 A: 工作分析 B: 绩效考核 C: 职位评价 D: 薪酬调查
- 薪酬体系建立的依据是（）。 A: 工作分析与职位评价 B: 职位评价 C: 薪资结构设计 D: 薪资分级和定薪
- 企业给员工发放的奖金属于（）。 A: 基本薪酬 B: 补偿薪酬 C: 激励薪酬 D: 间接薪酬