关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-28 （）的目的是确保薪酬体系的公平性。 A: 工作设计 B: 工作分析 C: 职位评价 D: 定岗定编 （）的目的是确保薪酬体系的公平性。A: 工作设计B: 工作分析C: 职位评价D: 定岗定编 答案： 查看 举一反三 薪酬设计中（ ）环节有利于解决内部公平。 A: 支付薪酬标准 B: 职位评价 C: 市场薪酬调查 D: 工作分析 薪酬设计中有利于解决内部公平的环节是 。 A: 市场薪酬调查 B: 支付薪酬标准 C: 职位评价 D: 工作分析 薪酬设计中（）环节有利于解决内部公平。 A: 市场薪酬调查 B: 支付范围内的薪酬标准 C: 职位评价 D: 工作分析 薪酬设计中（）环节有利于解决外部公平。 A: 市场薪酬调查 B: 支付范围内的薪酬标准 C: 职位评价 D: 工作分析 （）是薪酬设计的基础。 A: 工作分析 B: 职位评价 C: 绩效管理 D: 薪酬设计
