薪酬公平性原则中的个人公平性是指______。
A: 不同企业中相似职位的薪酬基本相同
B: 同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同
C: 同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同
D: 同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同
A: 不同企业中相似职位的薪酬基本相同
B: 同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同
C: 同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同
D: 同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同
举一反三
- 关于薪酬公平性的说法，正确的是（）。 A: 同一地区的不同企业中类似职位的薪酬应基本相同 B: 同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献 C: 不同企业内相同资历、职位、技能的人所所薪酬应基本相同 D: 同一企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同 E: 不同行业、地位或规模的企业中类似职位的薪酬应基本相同
- 智慧职教: “同一企业中担任相同职位的员工，其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的( )公平。
- 同一企业内相同的两个职位上的员工，其为企业作出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，说明该企业的的薪酬违反了()原则 A: 外部公平 B: 个人公平性 C: 内部公平性 D: 集体公平性
- “同一企业中担任相同职位的员工，其所获薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的______的公平。（） A: 绩效报酬 B: 职位价值 C: 要素价值 D: 内在报酬
- 薪酬的外部公平性是指什么？（） A: 同一行业不同企业中类似职务的薪酬相当 B: 同一行业不同企业中不同职务的薪酬相当 C: 同一企业中类似职务的薪酬相当 D: 同一企业中不同职务的薪酬相当