同一企业内相同的两个职位上的员工，其为企业作出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，说明该企业的的薪酬违反了()原则
A: 外部公平
B: 个人公平性
C: 内部公平性
D: 集体公平性
A: 外部公平
B: 个人公平性
C: 内部公平性
D: 集体公平性
举一反三
- 薪酬体系建立的公平性原则包括（）。 A: 外部公平 B: 内部公平 C: 员工公平 D: 小组公平
- 薪酬管理公平性原则都有哪些： A: 外部公平 B: 内部公平 C: 员工公平 D: 小组公平
- 薪酬管理的公平性原则包括（） A: 程序公平 B: 结果公平 C: 外部公平 D: 内部公平 E: 员工公平
- 薪酬公平性原则中的个人公平性是指______。 A: 不同企业中相似职位的薪酬基本相同 B: 同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同 C: 同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同 D: 同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同
- 薪酬设计的公平性原则包括()。 A: 外部公平 B: 内部公平 C: 过程公平 D: 结果公平