绩效管理工作小组主要职责包括（）
A: 负责组织实施公司绩效考核工作
B: 负责评审公司绩效考核结果并提交公司董常会
C: 负责监督完成绩效管理的面谈与反馈工作
D: 负责处理绩效考核过程中的申诉事件
A: 负责组织实施公司绩效考核工作
B: 负责评审公司绩效考核结果并提交公司董常会
C: 负责监督完成绩效管理的面谈与反馈工作
D: 负责处理绩效考核过程中的申诉事件
举一反三
- 各级单位绩效管理委员会办公室的主要职责包括( )。 A: 负责分解落实上级下达的考核目标和年度重点工作任务，拟定和组织实施本单位业绩考核工作 B: 负责拟定本单位绩效管理实施方案等相关绩效管理规章制度并组织实施 C: 负责开展本单位绩效管理工作成效评估 D: 负责单位绩效管理日常工作及对下属单位的工作督导
- 绩效考核是绩效管理的基础,是核心,但绩效管理只有考核是不够的。因为() A: 考核只考核结果 B: 考核只针对员工进行 C: 考核只是绩效管理的一部分 D: 考核工作比较简单
- ( )确定一定的考核主体，借助一定的考核方法，对员工的工作绩效做出评价。 A: 绩效计划 B: 绩效沟通 C: 绩效考核 D: 绩效反馈
- 班组长负责与员工确定（ ）、签订绩效合约、实施绩效评价、进行（ ）、制定改进计划等。 A: 绩效目标，沟通反馈 B: 绩效得分，沟通反馈 C: 绩效目标，绩效考核 D: 绩效得分，绩效考核
- （）的主要任务是确定员工的绩效考核要素、考核标准和绩效考核周期。 A: 绩效计划 B: 绩效监控 C: 绩效考核 D: 绩效反馈