各级单位绩效管理委员会办公室的主要职责包括( )。
A: 负责分解落实上级下达的考核目标和年度重点工作任务，拟定和组织实施本单位业绩考核工作
B: 负责拟定本单位绩效管理实施方案等相关绩效管理规章制度并组织实施
C: 负责开展本单位绩效管理工作成效评估
D: 负责单位绩效管理日常工作及对下属单位的工作督导
A: 负责分解落实上级下达的考核目标和年度重点工作任务，拟定和组织实施本单位业绩考核工作
B: 负责拟定本单位绩效管理实施方案等相关绩效管理规章制度并组织实施
C: 负责开展本单位绩效管理工作成效评估
D: 负责单位绩效管理日常工作及对下属单位的工作督导
举一反三
- 管理者是组织中（ ） A: 组织开展管理工作并对组织绩效负责的人 B: 要对组织整体绩效负责的人 C: 有管理头衔的人 D: 从事管理工作的人 E: 对自己的工作绩效负责的人
- 绩效管理工作小组主要职责包括（） A: 负责组织实施公司绩效考核工作 B: 负责评审公司绩效考核结果并提交公司董常会 C: 负责监督完成绩效管理的面谈与反馈工作 D: 负责处理绩效考核过程中的申诉事件
- 管理者是组织中（ ）。 A: 组织开展管理工作并对组织绩效负责的人 B: 有管理头衔的人 C: 从事管理工作的人 D: 对自己的工作绩效负责的人
- 各级单位职能管理部门配合绩效办公室，负责（），提出本专业评价建议，开展本*部门绩效管理日常工作。 A: 提出本专业考核指标 B: 考核目标值建议 C: 考核评价标准 D: 跟踪分析指标完成情况
- 劳务协作人员的工作安排、日常管理和考核评价由（）负责。 A: 输入单位 B: 输出单位 C: 上级单位 D: 输入单位和输出单位