1966年,费德勒提出“有效领导的权变模式”。该模式的三个主要,情境变量是( )。
A: 领导者一成员关系
B: 领导风格 C。职位权力
C: 任务结构
A: 领导者一成员关系
B: 领导风格 C。职位权力
C: 任务结构
举一反三
- 1966年，费德勒提出“有效领导的权变模式”。该模式的三个主要情境变量是()。 A: 领导者一成员关系 B: 领导风格 C: 职位权力 D: 任务结构
- 美国管理学家费德勒提出提出了领导权变模型，认为领导效果的好坏取决于三个情境因素：（ ）。 A: 职位权力 B: 任务结构 C: 领导者-成员关系 D: 组织规模
- 费德勒权变领导理论认为领导的环境因素包括 A: 上下级关系 B: 领导者的风格 C: 任务结构 D: 1职位权力
- 费德勒权变领导理论认为，领导环境因素包括 A: 上下级关系 B: 领导风格 C: 任务结构 D: 职位权力
- 多选 费德勒权变领导理论认为,领导环境因素包括 A: 上下级关系 B: 领导风格 C: 任务结构 D: 职位权力