小闫在2014年2月1日被兰雅公司聘用并直接上岗工作，2014年2月15日，公司书面通知小闫订立书面劳动合同，遭到小闫的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，兰雅公司的下列做法中，符合规定的有()。
A: 公司未向小闫支付经济补偿
B: 公司书面通知小闫终止劳动关系
C: 公司向小闫支付了经济补偿，并支付了其实际工作时间的报酬
D: 公司向小闫支付了其实际工作时间的劳动报酬
A: 公司未向小闫支付经济补偿
B: 公司书面通知小闫终止劳动关系
C: 公司向小闫支付了经济补偿，并支付了其实际工作时间的报酬
D: 公司向小闫支付了其实际工作时间的劳动报酬
举一反三
- 32.闫某以闫A的名义入职盛好公司,工作期间因工死亡。因为以闫A名义投保工伤保险而未能得到理赔,闫某妻子申请劳动争议仲裁,请求确认闫某与盛好公司存在劳动关系并支付其相应的工伤保险待遇。针对本案,下列说法错误的是
- 12.闫某以闫A的名义入职盛好公司，工作期间因工死亡。因为以闫A名义投保工伤保险而未能得到理赔，闫某妻子申请劳动争议仲裁，请求确认闫某与盛好公司存在劳动关系并支付其相应的工伤保险待遇。针对本案，下列说法错误的是（ ）。 A: 工伤保险未理赔是由闫某冒名入职造成的，仲裁不应支持其妻主张 B: 盛好公司在闫某入职时未尽审査义务是未能理赔的原因之一 C: 闫某冒名入职行为虽有错，但不影响其与盛好公司建立劳动关系 D: 闫某未参加工伤保险，但盛好公司应承担其工伤保险待遇
- 赵某于2017 年8 月1 日进入甲公司工作,公司按月支付工资,至8 月25 日公司尚未与赵某签订劳动合同,关于公司与赵某之间劳动关系的下列表述中,错误的有( ) A: 公司与赵某之间可视为不存在劳动关系 B: 公司与赵某之间可视为已订立无固定期限劳动合同 C: 公司应与赵某补订劳动合同,并支付双倍工资补偿 D: 赵某可与公司终止劳动关系,公司无须支付经济补偿
- 小李2011年3月8日进入甲公司工作，口头约定试用期1个月，试用期满符合条件再签订劳动合同。2011年4月8日，甲公司书面通知小李，其已经通过公司试用期考核，并要与其签订劳动合同，但小李拒签。此时，如果甲公司因此要终止与小李的劳动关系，应该( )。 A: 向小李支付经济补偿，但无需支付劳动报酬 B: 向小李支付经济补偿和实际工作时间的劳动报酬 C: 无需向小李支付经济补偿，但应支付实际工作时间的劳动报酬 D: 既无需支付小李经济补偿，也无需支付其劳动报酬
- 【多选题】张某于2010年1月1日起开始在甲公司上班,直到2010年4月11日,甲公司的劳动人事部门才书面通知张某,要求与张某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,下列表述中,不正确的是()。 A. 即使甲公司与张某于4月11日补订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资，计算期间为1月1日－4月10日 B. 即使甲公司与张某于4月11日补订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资，计算期间为2月1日－4月10日 C. 如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，并支付经济补偿 D. 如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，无需支付经济补偿