罗伯特·豪斯提出（）。
A: 特质理论
B: 魅力型领导理论
C: 权变理论
D: 领导一成员交换理论
A: 特质理论
B: 魅力型领导理论
C: 权变理论
D: 领导一成员交换理论
举一反三
- 罗伯特?豪斯提出的理论包括()。 A: 交易型和改变型领导理论 B: 魅力型领导理论 C: 路径—目标理论 D: 权变理论 E: 特质理论
- 豪斯在伯恩斯改变型领导的基础上提出了（） A: 特质理论 B: 改变型领导理论 C: 魅力型领导理论 D: 权变理论
- 认为团队绩效的高低取决于领导与情境因素之间是否搭配的理论是（ ）。 A: 权变理论 B: 特质理论 C: 魅力型领导理论 D: 领导一成员交换理论
- 使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是（ ）。 A: A领导一成员交换理论 B: B权变理论 C: C魅力领导理论 D: D路径一目标理论
- 使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是。 A: 领导一成员交换理论\n B: 权变理论\n C: 魅力领导理论\n D: 路径一目标理论