根据大数据时代的人力资源管理（上），大数据可以洞察哪些方面的内容（）。
A: 洞察工作重点和未来趋势
B: 洞察管理规律
C: 洞察调度的奥妙
D: 洞察客户需求和员工表现
E: 洞察客户诚信和合适人选
A: 洞察工作重点和未来趋势
B: 洞察管理规律
C: 洞察调度的奥妙
D: 洞察客户需求和员工表现
E: 洞察客户诚信和合适人选
举一反三
- 大数据可以洞察哪些方面的内容（）。 A: 洞察工作重点和未来趋势 B: 洞察管理规律 C: 洞察调度的奥妙 D: 洞察客户需求和员工表现 E: 洞察客户诚信和合适人选
- 大数据的核心是洞察，洞察有以下哪些特色？（） A: 洞察未来趋势 B: 洞察工作重点 C: 洞察调度奥妙 D: 洞察管理规律
- 大数据的核心是洞察，洞察有以下哪些特色？（） A: A洞察未来趋势 B: B洞察工作重点 C: C洞察调度奥妙 D: D洞察管理规律
- 大数据的本质是洞察，它可以洞察（） A: 客户诚信 B: 未来趋势 C: 工作重点 D: 员工表现
- 大数据的本质是洞察，它可以洞察（） A: A客户诚信 B: B未来趋势 C: C工作重点 D: D员工表现