协同领导的方式有许多优点，但也有明显的限制，主要表现在（)
A: 必须找到可以共同相处的协同领导者
B: 两个领导者采取的理论、方式应该是基本一致的，或者至少是不对立冲突的
C: 容易出现竞争关系和成为对手的关系，这样的关系会对小组造成负面影响
D: 协同领导者在每次活动之前或之后，必须安排时间讨论
E: 可能会提高成本
A: 必须找到可以共同相处的协同领导者
B: 两个领导者采取的理论、方式应该是基本一致的，或者至少是不对立冲突的
C: 容易出现竞争关系和成为对手的关系，这样的关系会对小组造成负面影响
D: 协同领导者在每次活动之前或之后，必须安排时间讨论
E: 可能会提高成本
举一反三
- 协同领导的限制有哪些（） A: 协同领导者需共同相处 B: 协同领导者双方的工作理念、方式需基本一致 C: 无竞争对手关系 D: 小组运作成本偏高
- 下列哪项不属于协同领导的优势（）。 A: 团体成员可以获益于两个领导者的生活经验 B: 协同领导者可以在如何与他人、团体建立关系方面，提供榜样 C: 协同领导者能互相提供有价值的回馈 D: 协同领导可能是对员工时间利用的最佳方式
- 领导生命周期理论认为，影响领导者选择领导方式的因素是（ ） A: 工作任务结构 B: 上下级关系 C: 领导者职权 D: 领导者特质 E: 下属成熟度
- 领导者从事领导活动必须具备的基础条件是（）。 A: 领导方式 B: 领导能力 C: 领导决策 D: 领导者的权力
- 4.领导生命周期理论认为,影响领导者选择领导方式的因素是( ) A: 工作任务结构 B: 上下级关系 C: 领导者职 D: 领导者特质 E: 以下属成熟度水平