邀请一些了解侧评对象、研究测评方法的专家学者或管理人员，其一集思广益，毫无顾虑地提出所有可以想到的测评要素，该测评要素的确定方法是（）
A: 头脑风暴法
B: 样例分析法
C: 调查咨询法
D: 机构模块法
A: 头脑风暴法
B: 样例分析法
C: 调查咨询法
D: 机构模块法
举一反三
- 邀请一些了解测评对象、研究测评方法的专家学者或管理人员,其一集思广益,毫无虑地提出所有可以想到的测评要素,该测评要素的确定方法是P64（） A: 头脑风暴法 B: 样例分析法 C: 调查咨询法 D: 机构模块法
- 对某个调查对象或调查对象的某个方面的特征进行研究、分析,并从中寻找出测评要素的测评要素确定方法是（） A: 结构模块法 B: 样例分析法 C: 调查咨询法 D: 头脑风暴法
- 测评要素的制定方法包括 A: 结构模块法 B: 样例分析法 C: 培训目标分析法 D: 文献检索法
- 人员素质测评指标体系的设计方法包括（） A: 工作分析法 B: 素质图示法 C: 专家调查法 D: 问卷调查法 E: 典型人物分析法
- 品德评价的方法有( )。 A: 评语鉴定测评法 B: 等第测评法 C: 调查测评法 D: 测试法 E: 积分法