人才测评流程包括七个方面，分别是①选择测评方法②测评结果分析③设计测评方案④明确测评目的⑤寻找测试指标⑥控制测评流程⑦测评结果反馈，正确的流程排序是：（）
A: ①③④⑤⑥②⑦
B: ④①③⑤⑥②⑦
C: ①④⑤③⑥②⑦
D: ④⑤①③⑥②⑦
A: ①③④⑤⑥②⑦
B: ④①③⑤⑥②⑦
C: ①④⑤③⑥②⑦
D: ④⑤①③⑥②⑦
D
举一反三
- 人才测评流程的第一步是确定测评对象和测评内容
- 多媒体课件设计与制作的基本流程是() A: 整理——开发——制作——测评 B: 设计——收集——制作——测评 C: 收集——设计——制作——测评 D: 测评——分析——制作——再测评
- 人才测评的特点包括() A: 人才测评是心理测评 B: 人才测评是抽样测评 C: 人才测评是相对测评 D: 人才测评是直接测评 E: 人才测评是间接测评
- 人事测评的程序中的第三个步骤是（）。 A: 实施测评 B: 确定测评目的 C: 确定测评方法 D: 分析测评结果
- 下面哪些内容不属于测评方案中应该包括的内容（ ） A: 测评目的与任务 B: 测评组织机构 C: 测评人员 D: 测评考官 E: 测评场地 F: 测评结果
内容
- 0
对于人才测评的心理测验服务流程需要根据人才测评的，选择恰当的人才测评工具（） A: 目的 B: 准则 C: 要求 D: 规章制度
- 1
人员素质测评组织中，（）阶段需要明确测评的目的和对象，并根据测评客体的情况选择适当的测评工具。 A: 准备 B: 实施 C: 测评结果分析 D: 测评决策
- 2
人才测评指标体系包括（ ） A: 测评维度 B: 测评标志 C: 测评内容 D: 测评标度 E: 指标权重 F: 测评说明
- 3
实现测评目的的重要手段是（）。 A: 测评指标 B: 测评方法 C: 测评内容 D: 测评原理
- 4
下列关于人才测评指标体系的说法错误的是（ ）。 A: 人才测评指标体系=测评指标+测评权重 B: 测评内容是人才测评工作的核心 C: “合作意识怎么样？”“自我本位感强吗？”属于设问提问式的测评指标标志 D: “A、B、C、D”属于量词式测评指标标度 E: 测评权重的选择实际上是对人才测评指标的重要性进行排序的过程