在激励的双因素理论中,以下属于激励因素的有()。
A: 工作条件
B: 工作带来的愉快
C: 人际关系
D: 工资
E: 工作上的成就
A: 工作条件
B: 工作带来的愉快
C: 人际关系
D: 工资
E: 工作上的成就
举一反三
- 按照赫茨伯格的双因素理论，（）属于激励因素。 A: 工作责任B．工作的挑战性C．工作成就D．工资报酬 B: 按照赫茨伯格的双因素理论，()属于激励因素。 C: 工作责任 D: 工作的挑战性 E: 工作成就 F: 工资报酬 G: 工作条件
- 按照赫茨伯格的双因素理论， ( )属于激励因素。 A: 工作责任 B: 工作的挑战性 C: 工作成就 D: 工资报酬 E: 工作条件
- 根据双因素理论，下列属于激励因素的有（） A: 工作条件 B: 地位 C: 工作本身 D: 责任 E: 工资
- 根据赫兹伯格的双因素理论,以下哪项属于激励因素() A: 工资报酬 B: 工作表现机会和工作带来的愉快 C: 安全措施 D: 领导水平
- 双因素理论中的激励因素是（ ）。 A: A工作条件 B: B工作的认可 C: C人际关系 D: D工作监督