劳动者因为（），用人单位按照规定可以解除劳动合同。
A: A患职业病或者因工负伤并丧失劳动能力的
B: B试用期间被证明不符合录用条件的
C: C患病或者负伤，在规定的医疗期内的
D: D女职工在孕期、产期、哺乳期的
A: A患职业病或者因工负伤并丧失劳动能力的
B: B试用期间被证明不符合录用条件的
C: C患病或者负伤，在规定的医疗期内的
D: D女职工在孕期、产期、哺乳期的
B
举一反三
- 劳动者因为（），用人单位按照规定可以解除劳动合同。 A: A患职业病或者因工负伤并丧失劳动能力的 B: B试用期间被证明不符合录用条件的 C: C患病或者负伤，在规定的医疗期内的 D: D女职工在孕期、产期、哺乳期的
- 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。 A: 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B: 患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C: 女职工在孕期、产期、哺乳期内的 D: 在试用期间被证明不符合录用条件的
- 用人单位可以解除劳动合同的情况是（ ） A: 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B: 劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内 C: 女职工在孕期、产期、哺乳期的 D: 劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的
- 劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。 A: 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B: 患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C: 在试用期间被证明不符合录用条件的
- 用人单位不可以解除劳动合同的情况是 A: 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B: 劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的 C: 女职工在孕期、产期、哺乳期的 D: 劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内
内容
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劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（） A: 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； B: 患病或者负伤，在规定的医疗期内； C: 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； D: 因为酒驾造成重大事故被判刑
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根据规定，用人单位可以解除劳动合同的是( )。 A: 劳动者患职业病或者因工受伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的 B: 女职工在孕期、产期、哺乳期内的 C: 劳动者被依法追究刑事责任的 D: 劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的
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下列情况中，用人单位不得解除劳动合同的是( )。 A: 在试用期内的 B: 劳动者患病或者负伤在规定的医疗期内的 C: 女职工在孕期、产期、哺乳期的 D: 劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
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用人单位不得单方面解除劳动合同的法定情形有( )。 A．劳动者患职业病或者因工负伤并确认丧失或部分丧失劳动能力的 B．劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C．女职工在孕期、产期、哺乳期内的 ..
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劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（） A: A患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； B: B患病或者负伤，在规定的医疗期内； C: C女职工在孕期、产期、哺乳期内的； D: D因为酒驾造成重大事故被判刑