扁平式组织结构指管理层次少,管理幅度大的组织结构形式。下面关于扁平式组织结构特征描述正确的有()
A: 管理的层级比较少，信息传递速度快失真度低
B: 上级主管对下属的控制不太呆板，这有利于发挥下属人员的积极性和创造性
C: 层次少，便于高层领导了解基层情况并及时采取相应的纠偏措施
D: 过大的管理幅度增加了主管对下属的监督和协调控制难度
E: 下属缺少更多的提升机会
A: 管理的层级比较少，信息传递速度快失真度低
B: 上级主管对下属的控制不太呆板，这有利于发挥下属人员的积极性和创造性
C: 层次少，便于高层领导了解基层情况并及时采取相应的纠偏措施
D: 过大的管理幅度增加了主管对下属的监督和协调控制难度
E: 下属缺少更多的提升机会
举一反三
- 下列属于扁平式组织结构特点的是（） A: 信息传递快、失真度低 B: 主管控制灵活、下属积极性较高 C: 管理幅度宽、监督和控制难度大 D: 下属提升机会少 E: 管理层次多、管理费用高
- 下面属于扁平型组织结构特点的是 A: 信息传递快，失真度低 B: 下属积极性高 C: 管理幅度宽、监督和控制难度大 D: 下属提升机会少
- 下列关于锥形式组织结构优点的表述，正确的是（） A: 管理层级比较少，管理幅度比较小 B: 信息传递速度比较快，信息失真度比较低 C: 层级之间的关系比较紧密，有利于工作任务的衔接，同时也为下属提供更多的提升机会 D: 上级主管对下属的控制也不会太呆板，有利于发挥下属人员的积极性和创造性
- 扁平式组织结构的缺点是（） A: 信息失真度比较大 B: 下属缺乏更多的提升机会 C: 增加了管理工作的复杂性 D: 增加了主管对下属的监督和协调控制的难度
- 扁平化组织结构的优点是（） A: 增加了管理者对下属的监督和协调控制难度 B: 管理层级少 C: 下属也缺少了更多的提升机会 D: 信息失真度高