（）是改变他人心理和行为的一种控制力量。
A: A领导权利
B: B领导科学
C: C领导技能
A: A领导权利
B: B领导科学
C: C领导技能
举一反三
- （）是改变他人心理和行为的一种控制力量。 A: A领导权利 B: B领导科学 C: C领导技能
- （）是指领导者在领导过程中，有效改变和影响他人心理和行为的能力或力量。 A: 领导作用 B: 领导影响力 C: 领导能力 D: 领导力量
- 关于领导观念和领导行为之间的关系，下列说法中错误的是（） A: 领导观念和领导行为之间是一种对立统一关系 B: 领导观念产生于一定时代的领导实践 C: 领导观念和领导行为之间是辩证的关系 D: 领导观念制约着领导行为的结果
- 下面不属于领导的概念是。 A: 领导作为组织导向行为，具备引导组织发展方向的作用。 B: 领导是一种统领和指引他人的行为过程。 C: 领导是对下属进行激励和鼓舞的一种行为。 D: 领导是两个人或更多人之间的一种关系，在这种关系中，影响力和权力是均等分配的。
- （）是指能有效改变他人的交往中影响和改变他人的心理和行为的能力。 A: 影响力 B: 权力性影响力 C: 非权力性影响力 D: 领导