经理依赖于别人做事，因此他们必须有良好的（）以沟通、激励、委派和解决冲突。
A: 概念技能
B: 人际技能
C: 技术技能
D: 政策技能
E: 财务技能
A: 概念技能
B: 人际技能
C: 技术技能
D: 政策技能
E: 财务技能
举一反三
- 管理者必须具备的三种特殊技能是（） A: 技术技能 B: 人际技能 C: 沟通技能 D: 激励技能 E: 概念技能
- 越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（）A、概念技能、技术技能、人际技能B、技术技能、概念技能、人际技能C、概念技能、人际技能、技术技能D、人际技能、技术技能、概念技能 A: 概念技能、技术技能、人际技能 B: 技术技能、概念技能、人际技能 C: 概念技能、人际技能、技术技能 D: 人际技能、技术技能、概念技能
- 沟通、理解、激励所属的管理技能是（ ）。 A: 概念技能 B: 人际技能 C: 技术技能 D: 诊断技能
- 沟通、了解、激励下属的管理技能是() A: 技术技能 B: 诊断技能 C: 人际技能 D: 概念技能
- 人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（）。 A: 概念技能，技术技能，人际技能； B: 技术技能，概念技能，人际技能； C: 概念技能，人际技能，技术技能； D: 人际技能，技术技能，概念技能。