根据战略、组织和文化要求，建立人才标准，通过（），作为人才使用、发展和招聘的依据。 A: 人才盘点 B: 人才培养 C: 人才匹配

2022-05-26

根据战略、组织和文化要求，建立人才标准，通过（），作为人才使用、发展和招聘的依据。
A: 人才盘点
B: 人才培养
C: 人才匹配

答案：

A

0
人才评价的输入是（） A: 人才标准 B: 人才评价中心系统 C: 人才盘点 D: 人才培育需求
1
实施"人才强国"战略，紧紧抓住人才培养、人才引进、人才使用三个环节，加强人才队伍建设，形成以（）为主体的行业人才梯队。 A: 专业执业人才 B: 经验丰富的专家队伍 C: 复合型人才 D: 行业领军人物
2
（）属于人力资源开发的主要内容。 A: 人才发现 B: 人才培养 C: 人才教育 D: 人才调剂 E: 人才发展
3
人力资源开发的主要内容包括()。 A: 人才发现 B: 人才培养 C: 人才教育 D: 人才调剂 E: 人才使用
4
建立和完善信息化军事人才培养体系，应该（）。 A: 把军事院校作为培养信息化军事人才的主渠道 B: 把国民教育作为培养信息化军事人才的快车道 C: 把国际交流作为培养信息化军事人才的助推剂 D: 把继续教育作为培养信息化军事人才的加速器