按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（）。
A: 个别争议
B: 团体争议
C: 劳动合同争议
D: 集体争议
E: 因劳动报酬而发生的争议
A: 个别争议
B: 团体争议
C: 劳动合同争议
D: 集体争议
E: 因劳动报酬而发生的争议
举一反三
- 按照劳动争议的主体划分，劳动争议不包括（）。 A: 个别争议 B: 集体争议 C: 合同争议 D: 团体争议
- 按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（）。 A: 权利争议 B: 利益争议 C: 个别争议 D: 集体争议 E: 团体争议
- 按照劳动争议的主体划分，劳动争议分为（）. A: 个别争议 B: 权利争议 C: 集体争议 D: 利益争议 E: 团体争议
- 按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（）。 A: 权利争议 B: 利益争议 C: 因劳动条件而发生的争议 D: 劳动合同争议 E: 因劳动报酬而发生的争议
- 按照争议主体的不同，可以将劳动争议分为（） A: 权利争议 B: 个别劳动争议 C: 集体劳动争议 D: 集体合同争议