按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（）。
A: 权利争议
B: 利益争议
C: 因劳动条件而发生的争议
D: 劳动合同争议
E: 因劳动报酬而发生的争议
A: 权利争议
B: 利益争议
C: 因劳动条件而发生的争议
D: 劳动合同争议
E: 因劳动报酬而发生的争议
举一反三
- 按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（）。 A: 个别争议 B: 团体争议 C: 劳动合同争议 D: 集体争议 E: 因劳动报酬而发生的争议
- 按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）。 A: 利益争议 B: 法律争议 C: 权利争议 D: 合同争议
- 劳动争议按照争议标的不同，可以分为权利争议与利益争议；劳动争议按照争议按照争议主体的不同，可以分为个别劳动争议、（）和集体合同争议。
- 按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）。 A: A利益争议 B: B法律争议 C: C权利争议 D: D合同争议
- 根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为（） A: 个别劳动争议 B: 集体劳动争议 C: 权利争议 D: 利益争议 E: 集体合同争议